评选目的：

为激励与肯定集团员工在2013年度公司经营管理与日常工作中的突出业绩和杰出表现，倡导和凸显“学习、创新、奉献”的精神，集团特设立以下团队及个人奖项，并将进行表彰，以激励优秀团队及员工在新的一年中努力拼搏、积极进取。

评选原则：

（一）公平、公开、公正的原则； 

（二）评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；

（三）不同级别奖项的获奖人员应符合评选要求，不得因人数不达标而降低评选标准。

评选内容及规则：本年度奖项设置方式为冠名奖：

杰出工作奖（个人），最佳服务奖（个人），团结协作奖 （团队）

也可以根据各业务板块特点设计冠名

提名权范围：豫盛、置业业务板块

                           投资、期货、金属业务板块

                           财务、行政后台服务板块

提名（评选）标准：

全年无考核违规及考核情况良好以上，无任何形式的严重违纪行为或处罚，工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳；极具团队合作精神，有大局观；忠诚守信，认同公司文化与理念。在工作中有突出表现，有责任心，能够在工作中实现自我成长，工作态度乐观、积极、主动、热忱，工作过程中谨慎、负责、专业、敬业，具有成功开展工作的专业技能和丰富经验；受内在工作热情的激励，勇于承担职责；致力于为实现公司的价值观和愿景而努力；拥有创新能力及良好的计划和执行能力，能够为企业创造最大价值。致力于为提高公司的荣誉而努力。

团队负责人应有较强的业务水平、具备协助属下解决工作中遇到困难能力、危机管理能力及对正式员工与新入职人员的培养能力；团队成员应具有较强的学习能力和高效的执行能力，在相关行业具备一定的经验及发展高度，强烈的工作责任心，较强的自我约束能力，强调纪律，形成自律的文化，在一年中无业务失误，能够有效甚至超额完成工作任务。

提名方式：

由各业务板块高管根据评选内容和规则及评选标准，组织相关人员参与评选。

提名时间：

2013年12月13日17：00前将提名名单发送至：pingyou@sail-group.com.cn

最终评审结果将于2013年12月20日产生

评审人员及职责：

评审委员会成员

名单：顾京 李梅 王浩 华鸣 王世磊 李亚夫 韩燕凌 潘鹤

职责：召开评优奖项评定会议，根据各业务板块提名结果、安排评选各项具体事宜；评审小组有权质疑并查证评选结果。

本次选举严格遵照评定标准进行，如无符合评优选项评选条件要求的，允许出现评优名额空缺，决不允许出现勉强填空情况。

个人意见申诉：

如有任何个人意见或想法需要申述，请发邮件到jing.gu@sail-group.com。您的意见将会被认真考虑。