一、目的

为了奖励和表彰在2011年度中在各岗位工作和管理中作出突出贡献或取得优异成绩的员工和集体，以弘扬公司的企业文化，展现优秀员工的风采，树立员工学习的标杆和榜样，激发员工的积极性和创造性。

二、评选原则

公平  公正  公开

三、奖项设定

最有价值员工：共一名

范围：集团所有员工

优秀员工：共五名

范围：集团本部一名；上海元基、金属贸易共一名；置业、豫盛共一名；华拓、资产管理共一名；华斯新润一名。

优秀团队：共二名

范围：集团范围内管理、业务团队

四、评选方式

1) 以各公司为单位，每个奖项推选出一名候选人，原则上采用“员工投票、部门推荐、公司评委会评选“方式进行；

2) 最有价值员工、优秀公司、优秀团队由“2011海翔集团评优委员会”提名并评选

3) 行政发出评优通知

4) 2011海翔集团评优委员会的组成：集团高管、各公司总经理、各公司经理代表两名、集团行政、人力资源代表。

5) 评定小组的职责：

召开优秀员工评定会议，制定并实施评选方案、鉴定评选结果、安排评选各项具体事宜；评定小组有权质疑并查证评选结果。

6) 本次选举严格遵照评定标准进行，如无符合以下评优选项评选条件要求的，允许出现评优名额空缺，决不允许出现勉强填空情况。

五、确定各项优秀评定标准

1) 最有价值员工

在工作中作出突出的业绩，大幅度超过公司或部门规定的目标任务，为公司经营目标的完成和发展做出了重大贡献或赢得巨大荣誉；

2) 优秀员工   

工作态度主动积极，尽职尽责，没有抱怨、消极情绪，勇于承担责任，始终保持良好的工作状态和精神面貌；较强的团队协作精神，并愿意帮助其他员工共同进步，赢得大家的认可和好评。

3） 优秀团队

每位成员以团队为核心，为集团创造了价值。团队气氛融洽，内部建立了良好的沟通渠道，各成员有很强的协助精神。以团队为整体不断学习、创新。

六、个人意见申诉

如有任何个人意见或想法需要申述，请发邮件到jing.gu@sail-group.com。您的意见将会被认真考虑。

七、评选时间

各公司优秀员工评选请于12月10日前完成，并于12月10日向集团行政部提交获奖名单。最有价值员工、优秀公司、优秀团队的评选由“2011海翔集团评优委员会”组织并在2011年12月15日前完成。