海翔集团2010年招聘全面启动

2009年是海翔集团辉煌的一年，这一年里股权投资以及高质量的连贯跟踪是全集团业务中的亮点，我们有高比例的投资项目站在了即将上市的大门前。华拓置业公司业务发展今年更是取得了长足发展。继拿下联合广场公认的最优质的一块物业，实现集团旗下物业百分百出租后，经过近一百天艰苦卓绝的有效工作，他们完成了全集团四年来最大金额的项目并购。使得集团四年间优质物业的面积增加了十倍。华拓资产管理团队秉承着脚踏坚实的价值基础同时学会与泡沫共舞的全新理念，在A股、港股市场的股票投资中跑赢大市。海翔金属以四年来最从容的姿态完成了10亿元的销售额，特别是其上海销售团队以其稳健、高效、简单的业务风格走在了全公司的前列。香港公司经过努力不仅在诡异的市场行情中保持了业务的稳定，而且出色完成了业务模式向正规化、规范化转型的历史性跨越。

2010年将是海翔集团在梦想之路上实现质的飞跃的一年，无论在业务还是管理上，集团都科学合理、认真周密的做出了多项前瞻性的安排，在开年会议上集团管理层推出了令全体海翔人振奋的发展愿景，海翔将在未来的几年中打造成为一个百亿规模级的优秀企业，我们的团队将会磨炼出一批特种部队，突破传统的价值理念，站在时代前沿跟上时代的价值发展体系，站在价值的坚实基础上学会与泡沫共舞，勤勉认真的做正确的事。未来海翔带给大家的不仅是家一样的安全感，还会带给大家荣誉感和成就感；给愿意学习勇于在这个平台上展现魅力的员工更多的平台和机会。

2010年人力资源完善、优化方案是海翔集团为加强内部管理，提升团队凝聚力、创新力所实施的第一项计划。我们将立足企业的长远发展，从完善劳动规章制度入手，注重加强劳动关系管理，在倡导“科学发展观”，建设“和谐社会”的时代背景下，确立“以人为本”的管理思想和人力资源管理开发体系，让每一个员工在工作中体会到成就感、成长感和归属感等三个快乐工作纬度。包容员工更多的个性化特征，让“合适的人干合适的事”，最大限度的发挥出其自身潜能。

其中，作为每年集团人力资源管理的重要安排，海翔集团2010人才招聘从即日起全面启动。本年度招聘中我们将采取两种方式收取简历，一，我们继续鼓励员工内部推荐，海翔员工可以将自己身边的优秀人才推荐给集团人力资源部，凡内部推荐的人才可直接进入面试环节，一经录用集团将对做出推荐的同仁予以奖励；二、人力资源部已与前程无忧招聘网站签订合作协议，通过网络招聘的形式在全国范围内收集优秀人才的简历。我们的招聘计划时间表如下：第一阶段为简历收集，时间自2010年1月底至2010年3月19日；第二阶段为人力资源部初试，时间为3月22日至3月28日；第三阶段为高管面试，时间为3月29至4月4日；第四阶段为面试结果公示、劳资双方沟通以及签约阶段，时间为4月5日至11日。

本次招聘计划中的岗位如下：

如有任何疑问，请致电世纪海翔集团人力资源部：0755-82900904，或发邮件至：hr@sail-group.com.cn。