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集团启动新员工入职培训计划

时间:08-07-14 来源:世纪海翔

集团启动新员工入职培训计划

2008年上半年集团人力资源部重点为海翔金属、华斯发展做了全方位招聘服务,经过近三个月的考察、遴选,两位新进员工于71正式入职。在经过为期两周的入职手续办理、办公环境体验后,两位新员工的入职培训全面展开。集团已将员工的全方位培训体系定位下阶段人力资源建设的重点,新员工入职培训作为员工培训的起点尤为重要。

人力资源部首先为每位新员工安排一位导师,由公司内部老员工担任,负责帮助、引导新员工迅速掌握基本工作技能、适应工作环境、融入公司团队。接着,公司将视具体情况安排新员工在集团各子公司轮岗培训,或赴相关合作伙伴公司内实习。在此过程中,集团人力资源部与人众人培训教育集团合作,定期为新员工安排职业培训课程,帮助他们更好、更快的融入职场。

今天,两位新员工在导师的带领下,赴入职培训的第一站——广东南储公司实习。主要任务是全面、深入的了解有色金属。广东南储公司是上海期货交易所指定交割仓库,海翔集团广东南储的第三大股东。

   
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