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2019年世纪海翔员工大会

时间:19-01-10 来源:

1110日下午,由世纪海翔投资集团CEO顾京先生主持的集团2018年度员工大会在鼎丰大厦15楼大会议室召开。

顾总以海航集团董事长陈峰的致辞视频作为开篇,引出了本次员工大会的开场话题。在资本市场的寒冬里,且不论小型企业,连如海航集团这般根基深厚的企业都如履薄冰,甚至面临着消失的危机。每个公司都希望螺旋式上升,从而在发展中学习不断的复盘和总结。

顾总希望在每一年的员工大会这个有限的时间里,尽可能的回顾这一年里发生的事情,让大家在不同层级上能够有质量、连贯的思考。

他提出,在2018年里,他本人也有过很多小困惑,同时也收获很多满意的事情。从战略目标到战术目标,海翔集团成功完成了好几个计划目标,包括中铝国际A股上市、小米上市、金海滩产权问题的解决从而增强了集团流动性资产的储备、ABN的顺利完成等等。

无论是现金的收益还是我们想要的结果,无一不体现出我们在布局战略目标时的精彩,这也让我们在时间的维度上变得更有信心。ABN的顺利发行,给海翔集团及海翔人都带来了新的文化、价值等观念的概念,也是经众人共同努力后而完成了一件水到渠成的大事。

在海翔这个快慢相宜的公司里,我们同样注重底层构建,面对变化无比快速的社会,我们仍能保存着我们不变的东西——善待客户、善待合作伙伴。海翔永远给大众展现最真实的一面。

顾总还为我们作了自08年海翔成立以来至今的资产对比,从3万多平方的自由楼层面积,到如今增加了两栋大楼;从账面上有亿客户资金,到如今拥有数亿自有资金;成立十三年间,拥有三间在高校中以海翔命名的报告厅。海翔一直不说虚话,不做虚事,一切以真实的数据表明,十三年来,虽然我们算不上飞速发展,但是每一步都是脚下生根的稳扎稳打,才有了海翔今天的令人艳羡的成绩。

海翔集团CFO李梅女士表示,在2018年完成的ABN项目过程中,集团经历了忐忑不安,感受如履薄冰,选择披荆斩棘,最后水到渠成的过程。我们用最真实的一面,去说服每一个机构,心怀使命,脚踏实地。其中充满了艰辛,但同时收获了精彩,不约而同的呼应了顾总“穿越周期”的理念。

集团置业总经理华鸣先生分享了在18年阅读中的感悟——“这世界充满不确定性,我们要用不确定性去解决确定性,用确定性去对抗不确定性。”由此感悟,去寻找相关性,以海翔强大的基因做背景,我们学习提高的空间巨大,以长效的目标做指引,去获取更大的价值。

投资团队紧接着也分享了海翔18年的投资成果。在这一年里,我们实现了充足的现金储备及强大的企业辨识度,不但完成了集团预期的目标,还吸引了许多行业大咖主动过来与我们商议合作事宜。我们更应该趁热打铁,协调好快与慢的关系。抓住时间的窗口,形成下沉与聚焦,努力实现集团资金几何倍数的增长目标。

最后,顾总让员工们都发表了对2018年的感悟,以及对2019年学习的建议和想法。提高在学习能力一直是海翔人保持与时俱进的法宝,只有不断的学习,才能连贯、高质量的去思考问题,不管面对的未来是激情四射还是寒冷刺骨,只有穿越周期,才能有机会看到各种可能,才能更好的去甄别与挑选。2019年,海翔人将一如既往的紧跟船长的脚步,用海翔的精神,去见证时代带来的竞猜,去见证海翔更辉煌的明天

   
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