从一个投行人员视角窥探中国经济

干投行已经有几个年头了，走访了众多企业，目前手中保荐的几个项目，业绩都没有之前预想的增长快。这并不是单个案例，而是中国很多企业都面临着的问题----增长。

本文从一个投行从业人员的角度窥探中国的经济。

 一、投融资严重不足

1  有钱的企业主不愿意投资

某企业每年利润有3000多万，老板也年富力强，公司发展壮大的概率不小，技术积累雄厚，客户也算优质。老板一线城市房子若干套，其中有别墅等。纵然这么多房子，老板不愿意卖几套房子增加投资，更不愿把房子抵押贷款融资。

受目前的投资环境、税费、国家政策的不确定性、消费疲软、整个社会信用、风气等影响，已经导致部分企业主不愿意投资、不敢投资。

2  没钱的企业主融不到钱

某企业主出身草根，当年从国外一流的名校拿到博士学位后回国创业。短短五、六年年过去，企业3500多万净利润，这增速在传统行业也算是风景独好了，归结其原因为拥有一流的研发、生产技术、团队。

因为拟IPO阶段，社保、公积金，税收等都规范缴纳，规范的成本导致企业需要进行一轮融资，也刚好希望借此融资解决企业目前发展阶段的增速问题。因为不属于重资产公司，从银行融资金额有限，故需要其他5000万左右股权投资。

结果见了几波私募，发现各种投资机构也没钱；特别有钱的金主，又嫌弃公司利润偏小，没有达到5000万以上。

3  没钱的基金公司

因一拟IPO公司需要股权融资，让友情帮助介绍投资方，故牵线在基金公司当MD的朋友。

朋友看了标的后很高兴，让我帮忙连夜撰写立项报告，美其名曰“好项目必须尽快拿下，别被其他机构抢走，希望我鼎力帮忙”。

立项报告连夜撰写完毕后发给基金公司，那哥们几天后向我哭穷，说公司及风控部都看好此项目，但募资团队今年尚未募到资金，让项目组自己想办法募资，还要求尽快推动项目前进，最后朋友让我帮忙找母基金或者高净值客户。

可问题是：基金公司连钱都没有，那基金公司存在的必要性在哪里呢？投行人员如果优势在找钱方面，还苦逼干什么投行呢？

最近又传闻投资类合伙企业不能按照20%征税，最高可能按35%的税率征税，这下基金公司恐怕更不会投资项目了。

还有，最近服务的某机构为收购某资产而设立的基金无法备案，原因在于基金业协会要求托管银行给托管函，而国内所有的托管银行都无法给出托管函。

 二、收  入 

1  投行从业人员基本工资大降薪

本来认为申万宏源降薪幅度之大令人咋舌，没想到其他券商的降薪更让人匪夷所思。

除了这两家证券公司外，也陆续听说其他证券公司开始降薪，还有拍照查考勤的其他证券。

2  投行从业人员年终奖

IPO五过1，六过1，七过1……，利润8000万、1亿才过会靠谱什么的，可中国哪里有那么多大公司，民企企业中则更是少之又少。

最近三个月报会的IPO项目数量少之又少，很多券商的投行狗们是没有靠谱项目做的。

此种情况下能拿到打折的基本月薪，不被开除就不错了，更不用说年终奖。

3  投行的业绩

证券公司投行部的业绩，一个字：惨。

三、消    费

1  房贷

很多投行从业人员，底薪加上公积金都不够还房贷，部分从业人员又开始啃老了。

当然，你可以把房贷划到投资里面，但是对很多人而言，房子也就是消费品而已，特别是只有一套房子的人来说。

很多投行从业人员，拥有律师、准保、cpa之中的一个或者几个资格，又有光鲜的学历，无论怎么说都不应该成为啃老阶层。但是，不应该的事情并不代表不会发生。

2  消费

降薪以来，作为投行从业人员已经很久没有出去消费了，除了每天在食堂三餐花钱。

3  养小孩

感谢父母把自己生的丑，不然早就结婚、生子了，那日子想想就可怕。

向松柞说，中国经济比L型还糟，可能是持续下降。

从一个投行从业人员的眼光来看，对此深信不疑。

大家都知道政府、民营企业家、国有企业的激励、责任必须到位；教育、医疗、养老等重大社会问题不能简单推给市场；法治精神乃是中国经济的腾飞的重要因素……但是改革是艰难的，希望中国经济走的越来越好，人民都过上幸福生活。

摘自—投行君